Indra ha lanzado este lunes Engineering+Technology Campus, una iniciativa con la que pretende acelerar el desarrollo de perfiles tecnológicos muy especializados, escasos y muy demandados para nutrir principalmente su rama de Transporte y Defensa.
La tecnológica espera desarrollar perfiles que le permitan dar respuesta al fuerte crecimiento de sus negocios aeroespacial, de defensa y movilidad y al «exigente» nivel de cualificación que demandan los proyectos de innovación que lidera internacionalmente y que van a transformar estos sectores, según un comunicado.
Así, profesionales en plantilla de la cotizada aprovecharán sus conocimientos en áreas especializadas para atraer, desarrollar y retener talento.
«Contar con profesionales excelentemente preparados y con ambición para seguir aprendiendo es fundamental para mantenernos a la vanguardia tecnológica, así como para satisfacer las necesidades de los clientes más exigentes con los que trabajamos en todo el mundo», ha subrayado el consejero delegado de Indra, Ignacio Mataix.
Mataix ha destacado que la apuesta por la formación siempre ha formado parte de Indra y ha añadido que apostar por el conocimiento interno para este campus es necesario dado el alto grado de especialización de algunos campos en los que opera la compañía.
Las primeras escuelas del campus en ingeniería y tecnología de Indra serán la de Radar, Defensa Electrónica y Comunicaciones, todas ellas dirigidas por profesionales de Indra de dilatada experiencia en estos ámbitos.
Tras estas, se abrirán nuevas centradas en Tecnologías Digitales o Tecnologías de la Movilidad y otras especializadas en las nuevas formas de trabajar, como la escuela de Metodologías Ágiles o una Escuela de Formadores para preparar a expertos internos y ayudarles a transmitir su conocimiento a otros profesionales.
Además de aprovechar todo el talento interno, el campus de Indra contará también con colaboradores externos, entre los que se encuentran las universidades de Alcalá, Cantabria, Politécnica de Madrid (UPM) y consultoras como 3Weeks, Rebel Talent o Actitud Creativa, entre otras.
La directora de Talento de Indra, Natalia Fernández, ha destacado que, en una primera fase, la actividad del campus será interna y centrada en labores de adquisición de nuevos conocimientos y competencias y anticipación de la obsolescencia tecnológica.
Sin embargo, más adelante el campus podrá albergar a otras personas con perfiles tecnológicos que no pertenezcan a la compañía como estudiantes, candidatos a formar parte de la empresa, otros ingenieros que quieran sumarse al proyecto de Indra o clientes.
La empresa busca incorporar este año 1.000 ingenieros y las nuevas incorporaciones ya tendrán incorporado el campus en su formación inicial.
Entre los programas punteros en los que trabaja la firma destacan el futuro sistema de combate aéreo europeo (FCAS), donde es coordinador industrial en el área de sistemas, el programa iNM para digitalizar la gestión de la red de navegación aérea europea y Startical, que en colaboración con Enaire prevé lanzar una constelación de 200 satélites para mejorar la gestión del tráfico aéreo.
