La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha firmado este jueves con Colombia el primer Memorando de Entendimiento para afianzar la cooperación en materia sociolaboral entre ambos países, que hasta ahora se había desarrollado en áreas técnicas muy específicas.
Colombia, ha asegurado la vicepresidenta, se ha sumado a los países latinoamericanos que han ’’aparcado’’ las políticas neoliberales en una apuesta decidida por impulsar reformas centradas en las personas, situando como prioridades en materia sociolaboral no sólo el fomento del empleo, sino también la justicia social y la conquista de derechos para las personas trabajadoras.
’’En ese afán compartido de hacer política para la gente, hoy reforzamos nuestras relaciones bilaterales, firmando el primer Memorando de Entendimiento entre nuestros Ministerios de Trabajo para seguir avanzando hacia mercados laborales más justos, inclusivos y democráticos’’, ha destacado Díaz en la firma con el ministro de Exteriores colombiano, Álvaro Leyva Durán, en representación de la ministra de Trabajo del país, Gloria Inés Ramírez.
El documento suscrito despliega siete líneas de actuación para promover un desarrollo económico sostenible que tenga en cuenta la reducción de la desigualdad. En ese proceso se busca también aumentar la participación de los principales interlocutores sociales, las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empresarios.
El memorando no sólo busca potenciar la estabilidad en el empleo y la reducción de la temporalidad, sino que también fomenta la igualdad de género en el puesto de trabajo con el fin de reducir la precariedad laboral, las brechas salariales o cualquier tipo de discriminación, así como impulsar los mecanismos de la negociación colectiva y el diálogo social.
Asimismo, el documento prevé una colaboración con la Inspección de Trabajo para combatir la actividad informal e intensificar la cooperación entre los respectivos Servicios Públicos de Empleo en materia de políticas públicas de formación para el empleo.
LA REFORMA LABORAL DE ESPAÑA COMO EJEMPLO El presidente de Colombia, Gustavo Petro, ha mostrado interés en las reformas laborales impulsadas en España, desde la reforma laboral hasta la ley que otorga derechos laborales a las personas que trabajan en el reparto para plataformas digitales o la ley que regula el trabajo a distancia.
El presidente colombiano ha presentado recientemente su proyecto de reforma laboral, que se ha inspirado en la normativa española y que contempla, entre sus puntos más destacados reducir la jornada de 48 a 42 horas semanales o un aumento de las vacaciones de 15 a 20 días hábiles al año.
La vicepresidenta ha asegurado que desde el ministerio que dirige se está siguiendo con atención la evolución de esta ley, que constituye una apuesta ’’decidida’’ por los derechos de las personas trabajadoras.
En su opinión, tanto la colaboración en esta área, como los dos proyectos impulsados desde esta vicepresidencia (la Red Iberoamericana de Inspecciones de Trabajo o la de cooperación entre los Servicios Públicos de Empleo), abren una nueva fase en la cooperación que redunda en una mejora de la vida de la gente.
’’Estoy convencida de que esta nueva etapa entre España y Colombia es crucial para la construcción de una internacional democrática y laborista, que ponga los intereses de las personas trabajadoras por encima de los de aquellos que siempre han gozado de privilegios en nuestros países’’, ha insistido Díaz.
Fuente: (EUROPA PRESS)
