El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado la ’’urgente necesidad de haya suficientes plantillas’’ de matronas en todos los servicios de salud. Con motivo del Día Internacional de la Matrona, el sindicato ha destacado la ’’excelente’’ labor de educación, prevención y atención que realizan las matronas a lo largo de toda la vida de las mujeres.
De esta manera, SATSE pone en valor el ’’esencial’’ papel que juegan estas enfermeras especialistas dentro del sistema sanitario para mejorar la salud, bienestar integral y calidad de vida de las mujeres, no solo desde que van a ser madres y hasta el momento del parto, sino a lo largo de las diferentes etapas de su vida.
’’En nuestro país, lamentablemente, esta labor no puede desarrollarse como a las matronas les gustaría, porque se mantiene un déficit crónico de plantillas en todos los servicios de salud que les imposibilita ejercer todas las funciones y labores para las que están capacitadas gracias a la excelente formación adquirida a lo largo de sus seis años de estudios’’, aseguran desde la organización sindical.
España tiene una de las ratios de matronas más bajas de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), ya que mientras que la media es de casi siete profesionales por 10.000 mujeres, en España es de 3 matronas por 10.000 mujeres para poder atender a la mujer, no solo durante la gestación, parto y puerperio si se da el caso, sino en todo lo relativo a su salud sexual y cuidados ginecológicos.
Por este motivo, y dentro de la campaña de información y sensibilización que ha puesto en marcha este año en el conjunto del Estado, bajo el lema ’más matronas, más salud’, SATSE incide en la ’’suma importancia’’ de contar con una ratio adecuada de estas enfermeras especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica para que puedan desarrollar todas las competencias para las que están capacitadas en los diferentes niveles de atención.
Asimismo, SATSE denuncia las precarias condiciones laborales de las matronas que ’’sufren’’ una alta temporalidad y rotación en su contratación, además de no tener el reconocimiento retributivo que merecen en base a la labor realizada y responsabilidad asumida.
Por otra parte, el sindicato incide en que, ’’ante la falta de suficientes matronas’’, estas profesionales desarrollan su labor de manera casi exclusiva en la atención a la gestación parto y, en ocasiones, puerperio, cuando pueden y deben realizar numerosas actividades educativas, preventivas y de asistencia en todo lo relacionado con la salud sexual de la mujer.
Desde el sindicato señalan que las matronas realizan educación para la salud en etapas clave de la vida de la mujer (adolescencia, edad reproductiva y climaterio), asesoran en métodos anticonceptivos, promueven hábitos de vida saludable, y colaboran en la detección de distintos tipos de cáncer (cérvix, genital y mama principalmente) y alteraciones funcionales que tienen que ver con el suelo pélvico, etc.
Por último, el sindicato incide en que las matronas son profesionales sanitarias ’’de cercanía’’ para la mujer y reitera que están lo suficientemente capacitadas para que todos los servicios de salud apuesten por expandir su campo de actuación. También recalca que, al ser insuficientes, se está perpetuando una ’’discriminación’’ hacia la mujer al dotarlas de menos recursos para un adecuado cuidado de su salud.
Fuente: (EUROPA PRESS)
