Die russische Regierung kündigte am Freitag an, dass jeder Tag, an dem mobilisierte russische Arbeitnehmer an der Invasion in der Ukraine teilnehmen, als zwei Tage Dienstalter auf dem Arbeitsplatz angerechnet wird, den sie innehatten, bevor sie zur Teilnahme an dem Krieg rekrutiert wurden, der am 24. Februar auf Befehl des russischen Präsidenten Wladimir Putin begonnen wurde.
«Für Bürger, die an der militärischen Sonderaktion teilnehmen, wird jeder Tag, an dem sie daran teilnehmen, als zwei Arbeitstage gezählt», wurde der russische Arbeitsminister Anton Kotiakov von der russischen Nachrichtenagentur Interfax zitiert.
Er argumentierte, dass «sie dadurch ein höheres Dienstalter erreichen können, was sich entsprechend auf ihre künftigen Renten auswirken wird», und erinnerte daran, dass die russischen Behörden zuvor andere Garantien angekündigt hatten, um die Arbeitsrechte derjenigen zu wahren, die zur Teilnahme am Krieg in der Ukraine mobilisiert wurden.
Das russische Parlament verabschiedete Ende September eine Reihe von Maßnahmen, die darauf abzielen, die Arbeitsplätze der für den Krieg mobilisierten Arbeitnehmer zu erhalten, darunter ein Verbot der Kündigung von Arbeitsverträgen während dieses Zeitraums, außer im Falle der Auflösung eines Unternehmens oder der Beendigung der Tätigkeit durch den Arbeitgeber sowie bei Ablauf der Vertragslaufzeit des Arbeitnehmers.
Darüber hinaus behält der Arbeitnehmer während des Zeitraums, in dem der Vertrag aufgrund einer Mobilisierung ausgesetzt wird, seine Beschäftigungsrechte, während für Familienangehörige zusätzliche Garantien vorgesehen sind, z. B. dass sie nicht auf Geschäftsreisen geschickt werden oder Überstunden, Nacht- oder Wochenendarbeit leisten müssen, wobei sie im Falle eines Personalabbaus ihren Arbeitsplatz behalten dürfen.
