L’ONG Human Right Watch a déclaré lundi que le gouvernement cambodgien a utilisé la pandémie de COVID-19 pour emprisonner des militants syndicaux et bloquer le droit de grève dans les industries du textile et du tourisme.
«Le gouvernement et les employeurs cambodgiens ont utilisé sans scrupule la pandémie de COVID-19 comme une excuse pour restreindre davantage les syndicats indépendants, au lieu de protéger le bien-être et les droits des travailleurs dans une période désespérée», a déclaré Phil Robertson, directeur adjoint de HRW pour l’Asie.
«Alors que les droits du travail au Cambodge régressent, l’Union européenne, les États-Unis et d’autres partenaires commerciaux devraient user de leur influence et accroître la pression sur le gouvernement pour qu’il respecte ses obligations en matière de droits du travail», a insisté M. Robertson.
M. Robertson a déclaré que les syndicats et leurs membres ne peuvent pas obtenir de réparation significative pour les violations des droits du travail qu’ils ont subies. «Les partenaires commerciaux, les marques internationales de vêtements qui s’approvisionnent au Cambodge et l’OIT devraient travailler ensemble pour faire pression en faveur de mécanismes efficaces de résolution des conflits afin de faire respecter les droits des travailleurs», a déclaré le directeur adjoint de l’ONG pour l’Asie.
HRW a critiqué les autorités cambodgiennes pour avoir permis aux employeurs de contourner les normes du travail, ainsi que la loi sur les syndicats du pays pour avoir violé les obligations du droit international du travail concernant l’enregistrement des syndicats, la conduite de négociations collectives ou l’application de l’exercice du droit de grève.
De nombreux employeurs ont eu recours à des mesures de licenciement (licenciements massifs justifiés par la récession économique) pour licencier des dirigeants et des militants syndicaux, explique l’ONG, qui a interrogé plusieurs dizaines de dirigeants syndicaux indépendants et d’experts du travail, dont des représentants de l’Organisation internationale du travail (OIT).
HRW dit avoir documenté jusqu’à présent cinq cas de licenciements injustifiés de dirigeants syndicaux qui illustrent le problème de la répression syndicale qu’elle dénonce.
En outre, les entreprises du pays ont «continué à abuser» des contrats à durée déterminée pour décourager les travailleurs de s’organiser et pour éviter de payer les indemnités de licenciement.
