Les employés du «New York Times» ont décrété un arrêt de travail de 24 heures jeudi, suite à l’échec des négociations entre les syndicats et la direction sur une augmentation de salaire et des dispositions en matière de télétravail. Il s’agit du premier débrayage de ce type depuis 1981.
La grève a été confirmée jeudi par The NewsGuild of New York sur son compte Twitter. «Refuser de faire le travail que l’on aime n’est jamais une décision facile, mais nos membres sont prêts à faire tout ce qu’il faut», peut-on lire. «Une meilleure salle de presse est nécessaire pour tout le monde», a-t-il ajouté.
Dans la déclaration correspondante, le comité d’entreprise du NYT dénonce l’entreprise pour «manque de bonne foi» dans les négociations.
La porte-parole de la direction du journal, Danielle Rhoades Ha, a regretté la position affichée par les syndicats, qu’elle a accusés de lancer la grève en plein milieu des négociations.
«Il est décevant qu’ils prennent des mesures aussi extrêmes alors que nous ne sommes pas dans une impasse», a-t-elle déclaré, citée par The Poynter Report. «Bien que nous soyons déçus, nous sommes également prêts à faire en sorte que le Times continue à servir nos lecteurs sans interruption», a-t-il ajouté.
En réponse, le comité avait reconnu «un léger changement de ton à la table des négociations et une plus grande urgence de la part des représentants de l’entreprise», mais en fin de compte «la direction de Times n’était pas d’accord sur les questions essentielles».
Selon la commission, le patronat continue de rejeter le salaire minimum de 65 000 dollars (environ 61 000 euros) et sa proposition «est très en retard à la fois sur l’inflation et sur le taux moyen d’augmentation des salaires aux États-Unis».
Les employés prévoient de conclure leur débrayage par un rassemblement dans l’après-midi devant les bureaux du journal à Times Square, à New York.
