La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras han instado a los partidos políticos a una evaluación «cuidados y pormenorizada» de las medidas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y a la elaboración de propuestas «más ambiciosas y eficaces» para la estrategia estatal en 2023.
En un manifiesto publicado con motivo del Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, que se celebra el 25 de noviembre, los sindicatos reiteran su compromiso con la erradicación de cualquier forma de violencia contra las mujeres y han hecho un llamamiento para combatirlas «hasta su total eliminación», tanto en los centros de trabajo como en la sociedad en su conjunto.
También piden «rechazar y condenar» los discursos negacionistas que «ponen en peligro los avances, cuestionan las políticas públicas contra las violencias machistas y la educación en igualdad, revictimizando a las mujeres supervivientes».
Ambas organizaciones han advertido de las «escandalosas» cifras de la violencia, comenzando por las mujeres asesinadas por su pareja o expareja, así como los feminicidios sexuales, familiares, sociales o por sustitución y han recordado que las mujeres asesinadas «no son sino la punta del iceberg de las violencias machistas que, según algunos indicadores, están creciendo».
De hecho, según la Macroencuesta sobre violencias hacia las mujeres de 2019, elaborada por el CIS, una de cada dos mujeres residentes en España de dieciséis o más años han sufrido violencia a lo largo de sus vidas (casi 12 millones). Y una de cada cinco la han sufrido en los últimos doce meses (más de 4 millones de mujeres).
Por ello, han exigido tolerancia cero frente a las violencias contra las mujeres y han instado al Gobierno central y a los gobiernos autonómicos y locales a dedicar recursos y garantizar servicios de prevención y atención integral a las víctimas de todas las violencias machistas.
También han subrayado la importancia del ámbito laboral para garantizar la autonomía de las mujeres supervivientes a las violencias machistas y han recordado que también existen violencias machistas en el ámbito laboral, como el acoso sexual y por razón de sexo, «ocultas e invisibilizadas porque no se cuentan».
Los sindicatos se han comprometido a actuar, formando y sensibilizando tanto al activo sindical como a las plantillas en los centros de trabajo; negociando y aplicando los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo previstos en la legislación; y negociando planes de igualdad y medidas de acción positiva en la negociación colectiva que contribuyan a la erradicación de las discriminaciones, los estereotipos y la violencia.
Por último, han animado a los trabajadores y al conjunto de la ciudadanía a participar con el movimiento feminista en los actos reivindicativos del 25 de noviembre.
