La compañía biofarmacéutica AbbVie ha firmado la Carta de la Diversidad, iniciativa de la Comisión Europea y promovida en España por la Fundación Diversidad, con el fin de reafirmar su compromiso con la igualdad e inclusión social en el ámbito laboral, sumándose así a otras 35 entidades que, en España, han formalizado su adhesión o renovación para el periodo 2022-2024.
«Sumarnos a la Carta de la Diversidad nos permite seguir construyendo una cultura inclusiva donde poder desarrollar nuestro máximo potencial y conseguir la mejor versión de nosotros mismos», ha afirmado la directora de RRHH de AbbVie en España, Yolanda García, durante la firma de la carta, que ha tenido lugar durante la gala de los VIII Premios Fundación Diversidad.
En concreto, la Carta de la Diversidad es una carta a modo decálogo a la que cualquier empresa, institución y entidad (independientemente de su tamaño y sector) se adhieren con carácter voluntario y de forma gratuita, comprometiéndose a respetar la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación en el ámbito laboral.
Su firma implica el compromiso con un total de 10 principios básicos que se resumen en los siguientes puntos: construir una plantilla diversa, independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, creencias, discapacidad y edad; promover una cultura inclusiva que asegure que la integración sea efectiva; realizar procesos de selección y promoción sin sesgos; facilitar políticas de conciliación personal y laboral que favorezcan un equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar y personal; reconocer la diversidad de los clientes; comunicar este compromiso tanto a nivel interno como externo; invitar a proveedores a sumarse; difundir buenas prácticas y resultados obtenidos, y sensibilizar sobre diversidad e inclusión e integrar los principios con los valores de la empresa.
Fuente: (EUROPA PRESS)
