Patronales y sindicatos han firmado este viernes el VIII Convenio Estatal de la Dependencia, con subidas salariales del 4% para 2023 y mejoras en la reducción de la jornada laboral, un ’’acuerdo histórico’’ tras cuatro años de negociaciones, que aportará ’’estabilidad’’ a las en torno a 300.000 personas trabajadoras del sector.
Desde CCOO han mostrado su satisfacción por este acuerdo. ’’Después de más de 4 años de largas y complicadas negociaciones, estamos satisfechos porque este convenio da estabilidad y seguridad a 300.000 trabajadores, la mayoría mujeres, que soportan condiciones laborales bastante precarias’’, ha valorado el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) CCOO, Humberto Muñoz.
Entre las mejoras incluidas en el convenio, destacan una subida salarial del 4% para 2023, del 2,5% para 2024 y del 2,5% para 2025, con una cláusula de actualización salarial que se aplica al final del convenio, con un tope de hasta el 12%; reducciones de jornadas de 8 horas en cómputo anual para 2024 y de 12 horas para 2025; mejoras en la compensación de IT (incapacidad temporal) por contingencias profesionales; o que los cuatro días de asuntos propios se puedan disfrutar a lo largo del año, según ha explicado el responsable de Negociación Colectiva Privada de la FSS-CCOO, Jesús Cabrera.
También hacen una valoración muy positiva desde las patronales del sector de la dependencia. ’’Hoy estamos todos contentos, tanto empresarios como profesionales, hemos firmado un acuerdo histórico, después de cuatro años y medio que llevábamos sin convenio colectivo, porque había ya vencido y con la pandemia ha sido muy difícil retomar las negociaciones y llegar a acuerdos’’, ha manifestado la presidenta del Círculo de Atención a Personas (CEAPs), Cinta Pascual, en declaraciones a Europa Press.
Según ha precisado Pascual, este nuevo convenio permite al sector ’’mirar hacia delante’’ y ’’empoderar’’ a los profesionales de la dependencia que realizan ’’un oficio de primer nivel’’.
Fuente: (EUROPA PRESS)
