El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha anunciado este miércoles una línea de ayudas a empresas destinadas a ’’romper el techo de cristal’’ a través de las que se repartirán 2.000 euros por cada mujer que tenga más responsabilidad, más cualificación, más salario o pase a jornada completa, una cuantía que podrá llegar a los 2.800 euros en el caso de ocupaciones donde el sector femenino esté infrarrepresentado.
Mañueco ha realizado este anuncio durante su visita a la factoría de Michelin en Valladolid, donde ha estado acompañado por la presidenta de la empresa en España y Portugal, María Paz Robina. Allí ha detallado que las ayudas tendrán una cuantía total de 500.000 euros y podrán optar a ellas las empresas que hayan tenido estas mejoras entre el 1 de enero y el 31 de octubre, pese a que la convocatoria se publicará en abril en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).
El presidente de la Junta ha avanzado estos incentivos tras defender la necesidad de ’’seguir transformando’’ la sociedad para que la ’’igualdad’’ entre hombres y mujeres ’’sea real’’. Así, ha detallado que en la Comunidad trabajan en torno a 470.000 mujeres, ’’el mayor número de mujeres trabajando de la historia’’, de ellas, 11.300 se sitúan en puestos directivos, unas 2.000 más que hace cinco años.
’’Me gustaría destacar tres factores hacen posible que esto sea realidad, el talento y la valía de las propias mujeres, el compromiso con la igualdad de las empresas y, en tercer lugar, el trabajo de asociaciones y poderes públicos’’, ha defendido el presidente.
En este foro, Fernández Mañueco ha aprovechado para insistir en que la Junta prevé impulsar este programa de incentivos con el fin de ’’contribuir al avance laboral de la mujer’’. Para ello, la Junta destinará, en principio, medio millón de euros a un programa para romper techos de cristal.
En concreto, como ha avanzado el presidente, incentivará con 2.000 euros el ascenso o cambio de categoría de la mujer a funciones de más responsabilidad, cualificación y salario, así como su paso de jornada parcial a jornada completa. Este apoyo subirá a 2.800 euros si se trata de ocupaciones donde la mujer está infrarrepresentada. La mejora debe producirse entre el 1 de enero y el 31 de octubre de este año Durante su visita a Michelin, Fernández Mañueco ha destacado que la multinacional está ’’comprometida’’ con el desarrollo económico y social y con la promoción de la igualdad en Castilla y León, por lo que ha agradecido a la directora de la compañía su compromiso con ’’la igualdad’’.
’’Las mujeres están cambiando por ellas mismas la realidad de las empresas’’, ha zanjado el presidente.
Por su parte, la presidenta Michelin en España y Portugal, María Paz Robina, ha defendido que la igualdad entre hombres y mujeres es ’’un asunto de vital importancia’’. ’’Queremos mujeres en la plantilla, no por tema de cuotas, sino porque aporta a la inteligencia colectiva y a la empresa’’, ha señalado.
Robina ha destacado todos los avances realizados por la empresa en materia de igualdad y ha defendido que Michelin lleva ’’muchos años’’ apostando por la diversidad con mujeres en ’’todos’’ los niveles de ’’responsabilidad’’ en todos los niveles. ’’Queremos que sean más’’, ha señalado.
Por último, ha reclamado a Educación que promocionen más carreras técnicas entre las niñas para evitar así ’’estereotipos’’. ’’Desde pequeñas nos orientan hacia una formación y no nos damos ni cuenta’’, ha zanjado.
Fuente: (EUROPA PRESS)
