El Grupo Farmacéutico Alemán en España, que es la asociación de Bayer Iberia, Boehringer Ingelheim, Dr. Falk, Grünenthal y Merck, lidera el 5 por ciento de los ensayos clínicos que se realizan en dicho país, según la directora de Relaciones Gubernamentales y Asuntos Públicos de Merck en España, Elisa Díaz.
Así lo ha puesto de manifiesto en el marco de la presentación del informe ’La industria farmacéutica alemana y su aportación a la sociedad española’, realizado por estas cinco compañías, que trabajan conjuntamente en el marco de Farmaindustria.
En el ámbito de los ensayos clínicos, Díaz ha añadido que el Grupo trabaja con 1.400 centros sanitarios. ’’Eso supone que llegamos a 12.000 pacientes’’, ha cuantificado. En este sentido, las áreas de mayor recorrido son la oncología, la inmunooncología y la inmunología, dentro de la medicina de futuro o precisión.
EL GRUPO ALEMÁN REPRESENTA EL 10% DE LA APORTACIÓN DE FARMAINDUSTRIA En el informe se detalla la aportación de las cinco compañías a la promoción al crecimiento económico, reflejando datos agregados de 2020-21. En concreto, el Grupo Alemán representa aproximadamente el 10 por ciento de la aportación de Farmaindustria (que cuenta con 139 compañías asociadas) en términos de facturación, inversión y generación de empleo.
Estas compañías generan conjuntamente un Valor Añadido Bruto (VAB) de 685 millones de euros y su impacto indirecto se sitúa en torno a los 160.000 millones de euros. ’’Es un gran ejemplo ver cómo cinco compañías del sector aúnan esfuerzos e impulsan de forma conjunta la innovación, como eje de su actividad diaria’’, ha apuntado el director de Comunicaciones de FarmaIndustria, Miguel González Corral.
A este respecto, por su parte, Martin Schneider, director de Comunicación de la Cámara de Comercio Alemana para España, ha afirmado que ’’las compañías de este Grupo han mostrado una elevada consciencia de la responsabilidad, y han decidido compartir su vocación por contribuir a crear valor añadido y avanzar hacia un nuevo modelo económico basado en ciencia e innovación que genere crecimiento económico sostenible’’.
Así, aunque con perfiles heterogéneos a nivel de dimensión-volumen de facturación y plantilla, capacidad de inversión y ámbitos de especialización, todas las compañías han compartido su preocupación por la investigación y el impulso de la innovación, los entornos laborales ’’de calidad’’ y la implantación de políticas de desarrollo sostenible.
Por su parte, la directora de Comunicación, Asuntos Públicos Corporativos y Sostenibilidad en Bayer Iberia, Laura Diéguez, ha comentado el impacto en el mercado laboral y la cohesión territorial. En total, el Grupo Alemán ha generado 5.144 empleos directos, es decir, el 12 por ciento de los empleos directos de la industria farmacéutica en España.
La edad media del empleado es de 43 años y el 90 por ciento de los contratos son indefinidos. Asimismo, el 50,2 por ciento de los empleados son mujeres y, además, el 49,5 por ciento de los cargos directivos son ocupados por también por ellas.
Por su parte, Denise Quintiliano, directora de Comunicación de Boehringer Ingelheim España, ha hecho hincapié en la contribución al crecimiento de la economía española. Las cinco empresas del Grupo Alemán, que representan aproximadamente un 10 por ciento de la facturación del sector, están aportando casi el 14 por ciento de la inversión en I+D+i de las empresas farmacéuticas en España que.
’’El papel del Grupo Alemán en España es clave porque dinamiza la investigación e innovación tanto pública como privada, y porque la producción localizada en territorio nacional refuerza la capacidad industrial, exportadora y la autonomía estratégica sanitaria de España’’, ha añadido Quintiliano.
LA CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Por su parte, el director de Asuntos Públicos, Pacientes y Comunicación de Grünenthal, Juan Quintana, ha destacado la aportación y compromiso de la industria farmacéutica, y más concretamente de las compañías que forman parte del Grupo, con la sostenibilidad, el medio ambiente y la gobernanza.
’’En el caso concreto de las empresas del Grupo, la actividad contribuye de manera directa a 10 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), destacando entre ellos los relativos a Salud y Bienestar, Igualdad de Género, Trabajo Decente y Crecimiento Económico, y Acción por el Clima’’, ha concluido Quintana.
Fuente: (EUROPA PRESS)
