UGT ha advertido de que el IX Convenio de Enseñanza y Formación no reglada registra los salarios ’’más bajos y las peores condiciones’’ del ámbito educativo, en un sector en el que ’’el 75% de los empleados tiene contrato a tiempo parcial o temporal’’.
El sindicato considera que, desde el mismo día de su firma, el IX Convenio de Enseñanza y Formación no reglada ’’está consolidando en la más absoluta precariedad a los más de 20.000 trabajadores del sector’’. El convenio, según asegura, tiene los salarios ’’más bajos y las peores condiciones’’ de trabajo de toda la enseñanza, tanto pública como concertada y privada.
El convenio, negociado íntegramente a distancia durante la pandemia, recibió, según destaca UGT, todo tipo de calificativos ’’positivos’’ por las patronales del sector durante el proceso de firma, al tiempo que la ’’crítica más dura’’ por parte del sindicato, que ya denunció en aquel momento que ’’no se pusieran límites a los contratos a tiempo parcial (75%) y temporales de sus trabajadores (75%), no siempre coincidentes entre sí’’.
Para el sindicato, la propia reforma laboral fue ’’una revolución en el sector fidelizando a miles de empleados, al tener que realizar numerosos contratos de carácter fijo discontinuo, justo al contrario de lo que los firmantes del convenio establecieron originalmente’’.
Sin embargo, lamenta que el sector ’’ha ido a peor’’ en cuestiones trascendentes como los salarios. Así, entre las 20 categorías profesionales que aparecen ’’mezcladas y revueltas’’ en las tablas salariales, sin ’’ni siquiera mantener una estructura por grupos profesionales’’, 15 de ellas requieren de algún complemento para llegar al Salario Mínimo Interprofesional, en este caso de 15.120 euros brutos anuales, puesto que, a fecha de hoy, ’’sigue sin actualizarse en la comisión negociadora del convenio colectivo’’.
Los datos del convenio, en virtud de las últimas tablas salariales firmadas de 2022, y a la espera de la actualización de 2023, reflejan que 15 de las 20 categorías profesionales ’’están por debajo’’ de los 15.120 brutos anuales para un trabajador a jornada completa; que los salarios se actualizan desde el 1 de julio de cada año, no por año natural, y que la categoría más requerida es la de profesor, según informa UGT.
’’La grandísima mayoría de los trabajadores ha normalizado tanto que su salario anual esté entre los 1.500 euros y los 10.000 euros anuales como que ha de ser un trabajo complementario, para estudiantes o para estar de paso en el sector, porque no se puede estabilizar la vida con un salario de este tipo’’, sentencia.
El sindicato reitera que los incrementos salariales necesarios trascienden a los pactados por las confederaciones sindicales en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), ’’dado el retraso histórico que los salarios de la Enseñanza No Reglada llevan acumulados’’.
Fuente: (EUROPA PRESS)
