Meta, proprietaria di Facebook, Instagram e WhatsApp, ha deciso di tagliare 11.000 dipendenti, pari al 13% della sua forza lavoro, e di congelare le assunzioni fino al primo trimestre, ha annunciato mercoledì l’amministratore delegato della società, Mark Zuckerberg, in un comunicato inviato al personale.
«Oggi condivido alcuni dei cambiamenti più difficili che abbiamo fatto nella storia di Meta. Ho deciso di ridurre le dimensioni del nostro team di circa il 13% e di licenziare più di 11.000 dei nostri talentuosi dipendenti. Stiamo inoltre adottando una serie di misure aggiuntive per diventare un’azienda più snella ed efficiente, riducendo le spese discrezionali e prolungando il blocco delle assunzioni fino al primo trimestre», ha dichiarato l’amministratore delegato della società.
Meta, che sta effettuando il primo taglio massiccio di posti di lavoro nei suoi 18 anni di storia, si unisce ad altre aziende tecnologiche come Twitter che hanno annunciato licenziamenti di recente.
«Voglio assumermi la responsabilità di queste decisioni e di come siamo arrivati a questo punto. So che è difficile per tutti, e sono particolarmente dispiaciuto per le persone colpite», ha dichiarato Zuckerberg, che riconosce i suoi errori nella strategia di aumentare «significativamente» gli investimenti dell’azienda dopo la pandemia.
«All’inizio di Covid, l’ascesa dell’e-commerce ha portato a una crescita massiccia dei ricavi. Molti prevedevano che si sarebbe trattato di un’accelerazione permanente che sarebbe continuata anche dopo la fine della pandemia. Anch’io, quindi ho deciso di aumentare in modo significativo i nostri investimenti. Purtroppo non è andata come speravo», ha riconosciuto.
«Non solo il trading online è tornato alle tendenze precedenti, ma la flessione macroeconomica, l’aumento della concorrenza e la perdita di inserzioni pubblicitarie hanno fatto sì che i nostri ricavi fossero molto più bassi di quanto mi aspettassi. Ho sbagliato e me ne assumo la responsabilità», ha dichiarato.
Secondo l’amministratore delegato della società, in questo nuovo ambiente l’azienda deve essere più efficiente dal punto di vista del capitale, per cui ha spostato un numero maggiore di risorse su un numero minore di aree di crescita ad alta priorità, tra cui l’intelligenza artificiale, la pubblicità e le piattaforme di trading, oltre alla sua visione a lungo termine per il metaverso.
«Abbiamo tagliato i costi in tutta la nostra attività, riducendo anche i budget, i profitti e gli immobili. Stiamo ristrutturando i team per aumentare la nostra efficienza. Ma queste misure da sole non basteranno ad allineare le nostre spese con la crescita delle entrate, ed è per questo che ho preso anche la difficile decisione di licenziare», ha spiegato.
«Non c’è un buon modo per fare un licenziamento, ma speriamo di fornirvi tutte le informazioni pertinenti il più rapidamente possibile e poi fare tutto il possibile per aiutarvi a superare questo momento. Tutti riceveranno presto un’e-mail per informarli», ha dichiarato.
In particolare, l’azienda offre una buonuscita di 16 settimane di stipendio base più due settimane aggiuntive per ogni anno di servizio, senza alcun limite, e coprirà il costo dell’assistenza medica per gli individui e le loro famiglie per sei mesi, oltre ad altre misure.
«Alcune squadre saranno più colpite di altre. Le assunzioni saranno colpite in modo sproporzionato, poiché prevediamo di assumere meno persone l’anno prossimo», ha dichiarato Zuckerberg.
Due settimane fa, Meta ha pubblicato i suoi conti trimestrali, in cui ha registrato un calo del 52,2% dell’utile netto a 4,395 miliardi di dollari (simili in euro al cambio attuale). I ricavi, invece, sono scesi del 4,5% a 27,714 miliardi di dollari.
