L’ONG Human Right Watch ha dichiarato lunedì che il governo cambogiano ha usato la pandemia COVID-19 per imprigionare gli attivisti sindacali e bloccare il diritto di sciopero nelle industrie tessili e del turismo.
«Il governo cambogiano e i datori di lavoro hanno usato senza scrupoli la pandemia di COVID-19 come scusa per limitare ulteriormente i sindacati indipendenti, invece di proteggere il benessere e i diritti dei lavoratori in un momento disperato», ha dichiarato Phil Robertson, vice direttore di HRW per l’Asia.
«Poiché i diritti del lavoro in Cambogia regrediscono, l’Unione Europea, gli Stati Uniti e gli altri partner commerciali dovrebbero usare la loro influenza e aumentare la pressione sul governo affinché rispetti i suoi obblighi in materia di diritti del lavoro», ha esortato Robertson.
Robertson ha affermato che i sindacati e i loro membri non possono ottenere un risarcimento significativo per le violazioni dei diritti del lavoro che hanno subito. «I partner commerciali, i marchi internazionali di abbigliamento che si riforniscono in Cambogia e l’OIL dovrebbero collaborare per promuovere meccanismi efficaci di risoluzione delle controversie a tutela dei diritti dei lavoratori», ha dichiarato il vicedirettore per l’Asia dell’ONG.
HRW ha criticato le autorità cambogiane per aver permesso ai datori di lavoro di aggirare le norme sul lavoro, nonché la legge sindacale del Paese per aver violato gli obblighi del diritto del lavoro internazionale di registrare i sindacati, condurre la contrattazione collettiva o far rispettare l’esercizio del diritto di sciopero.
Molti datori di lavoro hanno utilizzato misure di licenziamento dei lavoratori (licenziamenti di massa giustificati dalla recessione economica) per licenziare leader e attivisti sindacali, spiega l’ONG, che ha intervistato diverse decine di leader sindacali indipendenti ed esperti del lavoro, tra cui rappresentanti dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).
HRW afferma di aver documentato finora cinque casi di licenziamento ingiustificato di leader sindacali che esemplificano il problema della repressione sindacale che denuncia.
Inoltre, le aziende del Paese hanno «continuato ad abusare» dei contratti a tempo determinato per scoraggiare i lavoratori dall’organizzarsi e per evitare di pagare il trattamento di fine rapporto.
