I dipendenti del «New York Times» hanno dichiarato un’interruzione del lavoro di 24 ore giovedì, in seguito al fallimento delle trattative tra sindacati e direzione su un aumento salariale e sulle modalità di telelavoro, nel primo sciopero di questo tipo dal 1981.
Lo sciopero è stato confermato giovedì dalla NewsGuild di New York sul suo account Twitter. «Rifiutare di fare il lavoro che si ama non è mai una decisione facile, ma i nostri membri sono disposti a fare tutto il necessario», si legge. «È necessaria una redazione migliore per tutti», ha aggiunto.
Nella relativa dichiarazione, il comitato aziendale del NYT denuncia l’azienda per «mancanza di buona fede» nelle trattative.
La portavoce della direzione del giornale, Danielle Rhoades Ha, si è rammaricata della posizione assunta dai sindacati, che ha accusato di aver lanciato lo sciopero nel bel mezzo delle trattative.
«È deludente che stiano adottando un’azione così estrema quando non siamo in una situazione di stallo», ha dichiarato l’autrice, citata da The Poynter Report. «Se da un lato siamo delusi, dall’altro siamo pronti a garantire che il Times continui a servire i nostri lettori senza interruzioni», ha aggiunto.
In risposta, la commissione aveva riconosciuto «un leggero cambiamento di tono al tavolo delle trattative e una maggiore urgenza da parte dei rappresentanti dell’azienda», ma alla fine «il management del Times non ha trovato un accordo sulle questioni fondamentali».
La direzione, sostiene il comitato, continua a rifiutare il salario minimo di 65.000 dollari (circa 61.000 euro) e la sua proposta «è molto lontana sia dall’inflazione che dal tasso medio di aumento dei salari negli Stati Uniti».
I dipendenti intendono concludere il loro sciopero con una manifestazione pomeridiana davanti agli uffici del giornale a Times Square, a New York.
