Twitter ha chiesto a un tribunale federale della California di archiviare la causa intentata da oltre 100 ex dipendenti dell’azienda per i «licenziamenti di massa» avvenuti con l’arrivo del nuovo amministratore delegato Elon Musk.
Secondo il New York Post, gli avvocati della società di social media hanno sostenuto che la situazione dei lavoratori non è così simile e quindi non può essere considerata un’azione collettiva.
Inoltre, gli avvocati di Twitter hanno sostenuto che le accuse presentate sono «vaghe e imprecise» e che i querelanti non stanno nemmeno cercando di definire una classe o una gamma di dipendenti, ma piuttosto si riferiscono ad «altri lavoratori di Twitter che si trovano in una situazione simile», ha dichiarato uno dei legali della piattaforma alla corte.
Come riporta il media, il gruppo di dipendenti che ha intentato la causa comprende sia lavoratori già licenziati che altri il cui status non sarà effettivo fino all’inizio del 2023. Chiedono pertanto che il caso venga archiviato o trasferito a un tribunale dello Stato del Delaware.
«Siamo pronti a combatterli uno per uno, a nome di migliaia di dipendenti, se sarà necessario. Elon Musk non è al di sopra della legge», ha commentato in un messaggio su Twitter l’avvocato che rappresenta i dipendenti, Shannon Liss-Riordan.
Le cause intentate dagli ex dipendenti arrivano dopo che Twitter ha licenziato quasi la metà della sua forza lavoro a novembre, in seguito all’acquisizione dell’azienda da parte di Elon Musk. L’imprenditore ha poi formalizzato altre centinaia di licenziamenti offrendo un ultimatum: fare un lavoro «estremamente duro» o lasciare l’azienda.
Come riportato dalla CNN, gli ex dipendenti hanno ottenuto una prima vittoria a dicembre, quando un giudice si è pronunciato a loro favore, ordinando all’azienda di informare tutti i dipendenti licenziati della causa in corso. In altre parole, per garantire che i lavoratori siano meglio informati prima di firmare un accordo di licenziamento che includa la rinuncia a potenziali rivendicazioni legali.
Fonte: (EUROPA PRESS)
