Meta, Eigentümer von Facebook, Instagram und WhatsApp, hat beschlossen, 11.000 Mitarbeiter zu entlassen, was 13 % der Belegschaft entspricht, und einen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal zu verhängen, wie der CEO des Unternehmens, Mark Zuckerberg, am Mittwoch in einer Erklärung an die Mitarbeiter bekannt gab.
«Heute erzähle ich von einigen der schwierigsten Veränderungen, die wir in der Geschichte von Meta vorgenommen haben. Ich habe beschlossen, unser Team um etwa 13 % zu verkleinern und mehr als 11.000 unserer talentierten Mitarbeiter zu entlassen. Darüber hinaus unternehmen wir eine Reihe weiterer Schritte, um ein schlankeres und effizienteres Unternehmen zu werden, indem wir unsere diskretionären Ausgaben reduzieren und unseren Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal verlängern», so der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens.
Meta, das zum ersten Mal in seiner 18-jährigen Geschichte einen massiven Stellenabbau vornimmt, schließt sich damit anderen Tech-Unternehmen wie Twitter an, die ebenfalls kürzlich Entlassungen angekündigt haben.
«Ich möchte die Verantwortung für diese Entscheidungen übernehmen und dafür, wie wir hierher gekommen sind. Ich weiß, dass dies für alle schwierig ist, und es tut mir besonders leid für die Betroffenen», sagte Zuckerberg, der seine Fehler bei der Strategie einräumt, die Investitionen des Unternehmens nach der Pandemie «erheblich» zu erhöhen.
«Zu Beginn von Covid führte der Aufstieg des elektronischen Handels zu einem massiven Umsatzwachstum. Viele sagten voraus, dass es sich um eine dauerhafte Beschleunigung handeln würde, die auch nach dem Ende der Pandemie anhalten würde. Ich auch, und so habe ich beschlossen, unsere Investitionen deutlich zu erhöhen. Leider hat sich das nicht so entwickelt, wie ich gehofft hatte», räumte er ein.
«Nicht nur, dass der Online-Handel zu früheren Trends zurückgekehrt ist, sondern auch der makroökonomische Abschwung, der verschärfte Wettbewerb und der Verlust von Anzeigen haben dazu geführt, dass unsere Einnahmen viel niedriger sind als ich erwartet hatte. Ich habe mich geirrt, und ich übernehme die Verantwortung dafür», sagte er.
Laut dem Geschäftsführer des Unternehmens muss das Unternehmen in diesem neuen Umfeld kapitaleffizienter arbeiten. Daher hat es einen größeren Teil seiner Ressourcen auf weniger vorrangige Wachstumsbereiche wie künstliche Intelligenz, Werbung und Handelsplattformen sowie auf seine langfristige Vision für das Metaverse verlagert.
«Wir haben die Kosten in unserem gesamten Unternehmen gesenkt, u. a. durch Kürzung der Budgets, Verringerung der Gewinne und Reduzierung der Immobilien. Wir strukturieren unsere Teams um, um unsere Effizienz zu steigern. Aber diese Maßnahmen allein werden unsere Ausgaben nicht mit unserem Einnahmenwachstum in Einklang bringen, weshalb ich auch die schwierige Entscheidung getroffen habe, Mitarbeiter zu entlassen», erklärte er.
«Es gibt keinen guten Weg für eine Entlassung, aber wir hoffen, dass wir Ihnen so schnell wie möglich alle relevanten Informationen zur Verfügung stellen und dann alles tun können, um Ihnen dabei zu helfen. Alle werden in Kürze eine E-Mail erhalten, um sie zu informieren», sagte er.
Konkret bietet das Unternehmen ein Abfindungspaket in Höhe von 16 Wochen Grundgehalt plus zwei zusätzliche Wochen für jedes Dienstjahr ohne Obergrenze an und übernimmt unter anderem die Kosten für die medizinische Versorgung des Einzelnen und seiner Familie für sechs Monate.
«Einige Teams werden stärker betroffen sein als andere. Die Personalbeschaffung wird unverhältnismäßig stark betroffen sein, da wir planen, im nächsten Jahr weniger Mitarbeiter einzustellen», so Zuckerberg.
Vor zwei Wochen veröffentlichte Meta seinen Quartalsabschluss, in dem es einen Rückgang des Nettogewinns um 52,2 Prozent auf 4,395 Mrd. Dollar verzeichnete (eine ähnliche Zahl in Euro zu aktuellen Wechselkursen). Die Umsätze sanken dagegen um 4,5 Prozent auf 27,714 Milliarden Dollar.
